Coordinateur RH (H/F) /RRH

  • Troyes

Dans le cadre de la réorganisation de son équipe RH, notre entreprise du secteur de la métallurgie, recherche un Coordinateur RH (H/F) pour notre usine basée à Troyes

 

Au sein du service de 4 personnes, vous assurez en autonomie partielle le développement et la gestion administrative des Ressources Humaines de la population de l’usine de Troyes (environ 120 personnes). Vous apportez votre expertise RH aux opérationnels et aux managers.

Décliner la politique RH de façon opérationnelle et participer à son développement

Conseil et support auprès des opérationnels

  • Répondre aux demandes et accompagner les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, disciplinaire, gestion des carrières, rémunération, formation…),
  • Gérer les problématiques d’organisation du travail, de sécurité….
  • Accompagner le développement des équipes (recrutement, plan de formation, entretien d’évaluation…)
  •  Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
  • Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH 

Mise en place des projets RH

  • Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Administration du personnel :

  • Elaboration des contrats de travail,
  • Support sur la préparation de paie (Gestion des Temps, suivi maladie et AT….)
  • Gestion des vêtements de travail,
  • Organisation des visites médiclaes

D’autres missions en fonction de vos affinités pourront être envisagées dans un souci de polyvalence de l’équipe.

Expérience, formation et compétences souhaitées :

Vous disposez d’une formation Ressources Humaines (minimum Bac+3) et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum idéalement dans l’Industrie et sur des tâches similaires

Des connaissances en droit du travail sont requises.

Vous maitrisez le pack Office.

La connaissance des logiciels SAGE et de Bodet, ainsi qu’une expérience de la paie serait un plus.

Qualités appréciées : Dynamisme, Autonomie, adaptabilité, et bon relationnel

 

Rémunération :

A négocier selon expérience (sur 13 mois)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à apapirer@sedis.fr

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