La force d’une culture diversifiée

Pourquoi nous rejoindre ?

Sedis associe les qualités d’une entreprise à taille humaine, avec une qualité à la française et un management moderne, participatif et collaboratif, une culture technique, commerciale et innovante. A ceci s’ajoute la dimension d’un groupe international, Murugappa, extrêmement dynamique sur de nombreux marchés clés dans les domaines des produits industriels, produits agricoles, produits de consommation et services.

Quel type de management prévaut chez Sedis ?

Le management participatif est une de nos grandes caractéristiques, améliorant l’autonomie, encourageant la communication entre les services et réduisant les barrières hiérarchiques.

Le respect de l’individu, la promotion du travail d’équipe, la polyvalence, la montée en compétences, la promotion en interne, une politique sociale développée, la convivialité, le multi-culturel sont les atouts de notre groupe.

Quelle est la culture Sedis ?

C’est une culture évidemment technique et technologique à la base. Forte d’un grand savoir-faire, d’un professionnalisme avec des compétences pointues, d’un partage de connaissances, de transmission de savoirs.

Evidemment, c’est une culture historique vue la longévité de l’entreprise et de son métier, mais c’est en même temps, une culture ouverte sur la modernité et les enjeux de demain.

Et c’est également une grande culture du service : services auprès de nos clients, qualité de la relation avec nos partenaires, service orienté solutions.

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