Die Stärke einer vielfältigen Kultur

Warum Sie sich bei uns bewerben sollten

SEDIS vereint die Qualitäten eines Unternehmens im menschlichen Format mit modernem, partizipativem und kollaborativem Management, einer technikorientierten, kommerziellen und innovativen Kultur. Hierzu gesellt sich die Dimension des internationalen, in zahlreichen Schwerpunktmärkten in den Bereichen Industrieprodukte, landwirtschaftliche Produkte, Konsumgüter und Dienstleistungen überaus dynamisch agierenden Konzerns Murugappa.

Welcher Management-Stil dominiert bei SEDIS?

Eines unserer zentralen Merkmale stellt das partizipative Management dar, welches das eigenverantwortliche Handeln stärkt, die Kommunikation zwischen den Dienststellen fördert und die hierarchischen Schranken zwischen den verschiedenen Ebenen abbaut.

Die Achtung des Einzelnen, die Propagierung der Teamarbeit, die Vielseitigkeit, der Kompetenzgewinn, die internen Aufstiegsmöglichkeiten, eine ausgestaltete Sozialpolitik, die Geselligkeit und die kulturelle Vielfalt sind die größten Stärken unseres Konzerns.

Was kennzeichnet die SEDIS-Kultur?

SEDIS ist natürlich von einer grundlegend technischen und technologischen Kultur geprägt, einer Kultur, die sich auf ein profundes Know-how, auf Professionalität und ausgeprägte Fachkompetenz, den Erfahrungsaustausch und den Wissenstransfer stützt.

Natürlich handelt es sich in Anbetracht der langen Geschichte des Unternehmens und seines Metiers um eine historisch gewachsene Kultur, zugleich jedoch auch um eine, die der Modernität und den Fragestellungen von morgen gegenüber aufgeschlossen ist.

Ebenso handelt es sich um eine bedeutende Service-Kultur: Service gegenüber unseren Kunden, Qualität der Beziehungen mit unseren Partnern, serviceorientierte Lösungen.

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