Dans l’optique de notre changement d’ERP en 2026 nous recrutons :
Un(e) Adjoint(e) Chef de projet ERP
Dans le cadre du démarrage de notre projet ERP en 2024, vous assistez le chef de projet ERP sur toute la définition, le déploiement et le suivi de la mise en place de ce nouvel ERP à savoir :
- Elaboration du cahier des charges,
- Choix de la solution (éditeur et intégrateur),
- Définition de l’ensemble des phases techniques du projet,
- Pilotage du projet et coordination du projet (prestataires, Key users, BPO, utilisateurs, comité de pilotage, …)
- Solutionner les imprévus,
- Organiser les phases de test et résolution des bugs,
- Validation des livrables,
- Go Live,
Vous pourrez par la suite intervenir sur d’autres projets intégrés dans notre Roadmap au niveau des services utilisateurs (commercial/marketing, comptabilité/finance, RH, IT, …)
Profil :
Vous êtes un(e) expert en informatique (idéalement Master spécialisé en informatique ou école d’ingénieur). Vous possédez également de réelles compétences en gestion de projet et avez impérativement une expérience significative de 4/5 ans dans la mise en place et le suivi d’un projet IT/ERP.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes compétent(e) dans l’animation de réunions en lien avec les prestataires techniques, les utilisateurs, êtes apte à prendre les décisions adéquates sans oublier l’aspect reporting.
De nature méthodique et organisée, vous avez le sens des priorités. Vous savez organiser un projet et le planifier tout en gardant à l’esprit le but à atteindre. Vous êtes force de proposition et savez argumenter vos préconisations.
Evolution :
Compte tenu de l’évolution de l’entreprise et des projets prévus dans les prochaines années, les perspectives d’évolution sont réelles pour le(a) candidat(e) qui saura nous démontrer ses capacités à évoluer.
Vous recherchez une entreprise avec du sens et qui vous donnera l’opportunité de mettre en œuvre vos compétences avec créativité et autonomie.
REJOIGNEZ NOUS
Des déplacements ponctuels sur les différents établissements de l’entreprise seront nécessaires (Aube et Doubs)
CDI Temps plein, 38 heures semaine avec RTT
Convention collective de la métallurgie
Rémunération sur 13 mois et bonus,
Tickets restaurants avec participation de l’employeur à 50%
Complémentaire santé avec participation de l’employeur à 53%
Accès aux actions sociales et culturelles du CSE,
Rémunération selon profil
Prise de poste : dès que possible
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à servicerh@sedis.fr