La fuerza de talentos múltiples

Nuestros puestos de trabajo

¿Qué puestos de trabajo hay en Sedis ?

Los puestos de trabajo se reparten en dos grandes categorías: producción y servicios.

Puestos de producción

  • Operarios
  • Operarios y ajustadores: Su función es la fabricación, la lectura de planos y la conducción de máquinas. Deben tener competencias mecánicas.
  • Profesionales: Mecanizadores (torneros, fresadores, ajustadores, etc.), soldadores
  • Técnicos: métodos, calidad, o flujos de trabajo, oficina de proyectos, mantenimiento, etc.

Puestos de servicios

  • Proyectos e I+D: Director de Investigación, responsables de desarrollo y proyectos
  • Comercial, marketing y posventa: Director comercial, técnicos comerciales de preventa y posventa, administración de ventas en Francia y para la exportación, responsable de marketing, marketing digital, responsable y técnico de posventa
  • Informática: Administrador de sistemas y redes, administrador de planificación de recursos empresariales
  • Recursos Humanos, contabilidad, compras: Dirección de recursos humanos, encargado de recursos humanos, dirección de compras y logística, compradores, responsables logísticos, dirección contable, controlador de gestión, contables

¿Cuál es el perfil de nuestros empleados?

Nuestros empleados, con formación en gestión, en ingeniería, en gestión y administración de empresas, en comercio y marketing, en gestión de recursos humanos, en profesiones técnicas (informática, producción, torneros, fresadores, soldadores, ajustadores, operarios, reguladores, preparadores, almacenistas), los elegimos por sus aptitudes, sus conocimientos y por su voluntad de satisfacer y progresar siempre en beneficio del cliente.

¿Cuáles son las trayectorias profesionales y las carreras en Sedis ?

Velamos por que nuestros empleados se impliquen en sus puestos en la excelencia, que progresen y puedan optar a puestos de responsabilidad, incluso de apertura internacional.

Para entrar a formar parte de Sedis existen varias posibilidades: a tiempo parcial, como interino, contratación directa (no sólo a tiempo parcial). También hay prácticas en diferentes niveles. Desde las prácticas de iniciación en la empresa hasta las de fin de carrera, de 6 meses de duración en todas las áreas (técnica, comercial, compras, contabilidad, recursos humanos, etc.). La mayoría de los empleados a tiempo parcial es contratada al término de sus contratos. Y, por supuesto, en vista de nuestro desarrollo mundial, en la actualidad prestamos una especial atención a las competencias lingüísticas en varios idiomas.

La relación con los centros universitarios como la Universidad Tecnológica de Troyes, la Escuela de Minas, la escuela de ingenieros, la escuela superior de comercio, la Escuela Católica de Ingenieros de Lille y otras escuelas de ingeniería es una de las fuerzas de SEDIS, tanto para el intercambio de conocimientos como para la contratación de personal. Pero no son los únicos centros entre las que escogemos a nuestros nuevos empleados.

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