La forza dei talenti multipli

Mansioni

Mansioni presso Sedis

Le mansioni sono ripartite in due grandi categorie, produzione e del terziario

Mansioni di produzione

  • Operatori
  • Operatori/Regolatori che controllano la fabbricazione, leggono i piani… e conduttori di macchine che devono avere competenze meccaniche.
  • Professionisti: Operai (tornitore, fresatore, montatore…), saldatori
  • Tecnici (metodi, qualità, programmazione, ufficio tecnico, manutenzione…)

Mansioni del terziario

  • Studi e R&D: direttore della ricerca, responsabili dello sviluppo e degli studi
  • Commerciale, marketing, servizio clienti: direttore commerciale, personale tecnico-commerciale ante-vendita/post-vendita, amministrazioni delle vendite, Francia / Export, responsabile del marketing, Web marketing, responsabile e tecnico del servizio clienti
  • Informatica: amministratore del sistema e delle reti, amministratore del sistema ERP
  • Risorse umane, contabilità, acquisti: direzione delle risorse umane, addetto alle risorse umane, direzione degli acquisti / logistica, buyer, fornitori, direzione contabile, revisore dei conti, personale contabile

Profilo dei collaboratori

I collaboratori, in possesso di una formazione in management, ingegneria, gestione/amministrazione, commercio e marketing, gestione, risorse umane, mansioni tecniche (informatica, automazione dei processi produttivi, tornitura, fresatura, saldatura, preparazione, immagazzinaggio), vengono scelti per i loro talenti, le loro competenze, la loro volontà di soddisfare sempre e progredire per conto dei clienti.

Percorsi e carriera presso Sedis

Sedis fa in modo che i collaboratori si impegnino nei confronti dell’eccellenza nella loro mansione, si evolvano e possano vedere delinearsi ampliamenti della responsabilità, anche in ambito internazionale.

Per entrare in Sedis sono disponibili varie opzioni: l’alternanza, il lavoro interinale, l’assunzione diretta (non soltanto in alternanza). Anche gli stage di Sedis offrono livelli differenti. Da quello di scoperta dell’impresa a quello di fine studi di 6 mesi in tutti i settori (tecnico, commerciale, acquisti, contabilità, risorse umane…). Nella gran parte dei casi di alternanza, alla scadenza del contratto si procede all’assunzione. Naturalmente, al giorno d’oggi Sedis conferisce importanza alle competenze linguistiche plurime in base al suo sviluppo mondiale.

Il rapporto con le scuole, ad esempio UTT, École des Mines, EPF, ESC, ICAM, altre scuole di ingegneria è uno dei punti di forza di SEDIS per gli scambi di conoscenze, nonché per il reclutamento dei profili. Tuttavia, tale ambiente non ha l’esclusiva per la scelta dei nuovi collaboratori.

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