Наши специальности

Сила множества талантов

Наши специальности

Какие специальности в Sedis?

Наши специальности делятся на две большие категории: производственные и административные.

Производственные специальности

  • Операторы
  • Операторы / Наладчики, контролирующие производство, проверяющие чертежи… и станочники с навыками в механике.
  • Специалисты: металлисты (токари, фрезеровщики, наладчики и пр.), сварщики
  • Техники (методики, качество, контроль за ходом выполнения заказов, конструкторское бюро, обслуживание и пр.)

Специальности в обслуживании

  • НИОКР: директор по научной работе, ответственные за разработки и исследования
  • Торговый отдел, маркетинг, послепродажное обслуживание: коммерческий директор, торгово-технические консультанты по предварительному и послепродажному обслуживанию, администрация продаж, ответственные за сбыт во Франции и за экспорт, ответственные за маркетинг, онлайн-маркетинг, ответственный и техник послепродажного обслуживания
  • Информатика: администратор системы и сети, администратор планирования ресурсов
  • Кадры, бухгалтерия, закупки: отдел кадров, ответственный за кадры, дирекция по закупкам и МТО, закупщики, снабженцы, бухгалтерский отдел, специалист по управленческому учету, бухгалтеры

Какой профиль имеют наши сотрудники?

Наши сотрудники, получившие образование в области управления, инженерии, управления и администрации, коммерции и маркетинга, менеджмента, управления кадрами, технических отраслей (информатика, комплексная автоматизация производства, токари, фрезеровщики, сварщики, наладчики, операторы, лаборанты, кладовщики), отобраны по их талантам, опыту, их стремлению к удовлетворению клиента и развитию на благо клиентов.

Какие карьеры в Sedis?

Мы следим за тем, чтобы наши сотрудники совершенствовали свои специальности, продвигались по службе, стремились работать на международной арене.

Чтобы поступить на работу в Sedis, есть разные способы: неполная ставка, временная работа, прямой набор (не только на неполную ставку). Мы также проводим стажировки на разных уровнях. От стажировки знакомства с предприятием до стажировки на 6 месяцев по окончании обучения во всех областях (техника, коммерция, закупки, бухгалтерия, кадры и пр.). Большинство работников на неполной ставке принимаются в последствии на постоянную работу. Конечно, по мере нашего международного развития, мы отводим особое значение многогранным лингвистическим знаниям.

Отношения с такими ВУЗами как Технологический университет г. Труа (UTT), Высшая горная школа, Высшая инженерная школа (EPF), Высшая коммерческая школа (ESC), Католический инженерный институт (ICAM), прочими инженерными школами – одно из достоинств SEDIS как в обменах знаниями, так и в профильном трудоустройстве. Но эти школы – не единственный источник набора наших кадров.